Введение эффективного контракта

Введение эффективного контракта3 декабря 2013 г.
Во всех государственных учреждениях образования, культуры, здравоохранения и социальной защиты разработаны критерии оценки эффективности деятельности работников. К 1 января 2014 года в трудовые договоры будут внесены изменения в связи с введением системы эффективного контракта.
Напомним, что согласно указу Президента России от 7 мая 2012 года ,  повышение оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы должно быть обусловлено достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг
      Распоряжением Правительства РФ утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы.
      Одним из направлений Программы является введение эффективного контракта в учреждениях социальной сферы. Это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат.
      Эффективный контракт позволит обеспечить дифференциацию оплаты труда граждан, выполняющих работы различной сложности, а также установить оплату труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг
      В целях введения эффективного контракта в учреждениях социальной сферы региона в августе-октябре 2013 года департамент по труду и занятости населения Костромской области совместно с отраслевыми департаментами провел установочные и обучающие семинары с руководителями и специалистами отраслевых органов управления и руководителями учреждений социальной сферы.
      Также в муниципальные образования был направлен алгоритм действий по введению эффективного контракта, организован мониторинг ситуации с заключением дополнительных соглашений, организовано консультирование специалистов учреждений по этим вопросам.
      На уровне муниципальных образований работа по введению эффективного контракта проводится в учреждениях культуры и образования. На 1 декабря 2013 года дополнительные соглашения к трудовому договору  с работниками уже заключены в 8 муниципальных образованиях, в остальных районах дополнительные соглашения будут заключены к 1 января 2014 года.
      
      
      Пресс-служба губернатора Костромской области
Комментарии
Авторские права © 2011-2018 Кострома в Сети. Копирование материалов разрешено при наличии активной ссылки на kostroma.ws